L’
amministrazione del personale è un aspetto fondamentale per la
buona gestione di una società, ed è una delle attività che come Studio seguiamo con maggiore attenzione in tutte le sue sfaccettature:
- predisposizione delle pratiche relative alla gestione del rapporto di lavoro in ogni sua fase, dalla sua costituzione (es. contratti di lavoro) alla cessazione (sia per pensionamento che per cessazione del contratto, anche in caso di contenzioso)
- attivazione in tempo reale e direttamente in Studio dei tirocini formativi, tramite una convenzione con la Fondazione Consulenti del Lavoro (Delega n. VR 02464FL)
- elaborazione dei cedolini paghe e contributi, sia con rilevazione automatica delle presenze che attraverso l’acquisizione manuale delle presenze o con programmi di interfaccia
- gestione ed emissione Libro Unico del Lavoro
- stampa prospetti paga in formato pdf e pubblicazione di tutta documentazione su portale con accesso dedicato per l'azienda o per il dipendente della stessa - lo studio ha infatti preso la decisione di adottare una politica di riduzione dell'uso della carta e di transizione verso la documentazione digitale
- fornitura di distinta pagamento salari in file su formati compatibili per i portali delle banche
- predisposizione modelli F24 informatici, anche in formati compatibili per i portali delle banche
- gestione TFR e Fondi integrativi
- trasmissione telematica della documentazione all’Agenzia delle Entrate e agli Istituti previdenziali (770, Uniemens ecc), e ricezione automatizzata dei modelli 730/4
- analisi dei costi del lavoro (lordo, netto e costo complessivo), analisi dei centri di costo, elaborazioni dei budget previsionali e report dei costi consuntivi
- report ed export dati per la contabilità
